Datenschutz Richtlinie
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Wir engagieren uns dafür, Ihre Sicherheit und Privatsphäre zu schützen, und nehmen unsere Verpflichtungen zum Schutz Ihrer Informationen äußerst ernst. Diese Datenschutzrichtlinie erklärt, welche personenbezogenen Daten wir über Sie erheben, wie und warum wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben und wie wir Ihre Privatsphäre schützen.
Über uns
Wir sind Netconnect Global INC (handelnd als welocity.ai) – ein Softwareanbieter, der KI-gestützte Videointerview- und Rekrutierungsintelligenzlösungen anbietet. Unsere Organisation ist in den Vereinigten Staaten als Delaware Corporation registriert mit Hauptsitz in 415 Mission Street, San Francisco, CA 94105.
"welocity.ai," "wir," "uns," "unser" bezeichnet).
Unsere Plattform ("Plattform") verwendet künstliche Intelligenz ("KI"), um Video-Interviews zu analysieren und Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten, einschließlich über unsere Website unter https://welocity.ai/ ("Website"). Unsere Technologie interpretiert verbale und nonverbale Kommunikationsmuster, analysiert Antworten und bietet Einblicke zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen.
Wir verpflichten uns, verschiedene Datenschutzgesetze einzuhalten. Ohne Einschränkung gehören zu den Datenschutzgesetzen ("Datenschutzgesetze"), mit denen wir konform sind:
Vereinigte Staaten
Kalifornisches Gesetz über den Datenschutz der Verbraucher von 2018 (CCPA) und Kalifornisches Gesetz über die Datenschutzrechte von 2020 (CPRA)
Virginia Gesetz zum Schutz von Verbraucherdaten (VCDPA)
Gesetz zum Schutz der Privatsphäre in Colorado (CPA)
Gesetz über den Datenschutz in Connecticut (CTDPA)
Utah Verbraucherprivatsphäre-Gesetz (UCPA)
Illinoiser Biometrische Informationen Datenschutzgesetz (BIPA)
Andere anwendbare staatliche Datenschutzgesetze
International
EU-Datenschutz-Grundverordnung (2016/679) (DSGVO)
UK-DSGVO und UK-Datenschutzgesetz 2018
Kanadisches Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten und elektronische Dokumente (PIPEDA)
Brasilianisches Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten (LGPD)
Australisches Datenschutzgesetz 1988 (Cth) und Australische Datenschutzprinzipien
Gesetz zum Schutz persönlicher Daten in Singapur (PDPA)
Japanisches Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten (APPI)
Indisches Gesetz zum Schutz persönlicher Daten im digitalen Bereich
Indem Sie uns persönliche Daten zur Verfügung stellen oder unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen, stimmen Sie zu, dass wir Ihre persönlichen Daten gemäß dieser Datenschutzrichtlinie sammeln, verwenden und offenlegen dürfen. Wenn Sie mit den Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie nicht einverstanden sind, übermitteln Sie uns keine persönlichen Daten und nutzen Sie unsere Produkte und Dienstleistungen nicht.
Über dich
Wie diese Richtlinie auf Sie zutrifft, hängt von der Kapazität ab, in der Sie unsere Website, Plattform und andere Waren und Dienstleistungen ("Waren und Dienstleistungen") nutzen und darauf zugreifen:
Sie sind ein allgemein Benutzer, wenn Sie ein Mitarbeiter, Lieferant oder Geschäftspartner von uns sind. Sie können auch eine Person sein, die unsere Website besucht oder uns bezüglich unserer Produkte oder Dienstleistungen kontaktiert.
Sie sind ein Kunde, wenn Sie ein bestehender, potenzieller oder ehemaliger Kunde von uns sind. Beispielsweise haben Sie möglicherweise unsere Plattform direkt oder über Ihre Angehörigen genutzt, nach der Nutzung gefragt oder an einer Demonstration teilgenommen. Da unsere Kunden in der Regel Unternehmen und Organisationen sind, beziehen sich die persönlichen Daten, die wir sammeln, im Allgemeinen auf die Vertreter unserer Kunden.
Sie sind ein Kandidat, wenn Sie sich über unsere Plattform bei einem unserer Kunden bewerben. Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten der Kandidaten, einschließlich Videoaufzeichnungen, durch automatisierte Verfahren, um die Interviewantworten zu analysieren, Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten und unseren Kunden Einblicke in Ihre Eignung für eine Position zu geben.
Wichtige Mitteilung über automatisierte Entscheidungsfindung
Kandidaten haben möglicherweise das Recht, nicht unter automatisierten Entscheidungsprozessen (d.h. ohne menschliches Eingreifen) gemäß bestimmten Datenschutzgesetzen zu stehen. Wenn Sie dieses Recht ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Wenn Sie Widerspruch einlegen, werden wir dies an die Organisation weiterleiten, bei der Sie sich um eine Stelle beworben haben, da diese für die Bearbeitung von Einsprüchen verantwortlich ist.
Welche persönlichen Daten sammeln wir?
Nach den Datenschutzgesetzen können persönliche Daten, ohne ihre Definitionen einzuschränken, allgemein als alle Informationen zusammengefasst werden, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen ("personenbezogene Daten").
Die personenbezogenen Daten, die wir sammeln und verwenden, umfassen:
Für alle Benutzer:
unser Name (einschließlich aller Benutzernamen oder Aliasnamen, die Sie verwenden)
Ihre Kontaktdaten, einschließlich Telefonnummer(n), E-Mail-Adresse und Postanschrift
Ihre beruflichen Informationen (wie Ihre Berufsbezeichnung und Arbeitgeber)
Informationen, die Sie uns direkt oder indirekt zu jeder Zeit zur Verfügung stellen
Technische Informationen (IP-Adresse, Standort, Browserinformationen, Geräteinformationen)
Nutzungsdaten (wie Sie mit unserer Website und Plattform interagieren)
Für Bewerber:
Video-Interviewaufzeichnungen (einschließlich Ihres Bildes, Ihrer Stimme und Ihrer Ausdrücke)
Biometrische Identifikatoren (wo zutreffend gemäß den Landesgesetzen wie BIPA)
Interviews Antworten, Meinungen und Antworten auf Fragen
Lebenslauf/CV Informationen und Berufserfahrung
Bildungsweg und Qualifikationen
Fähigkeitsbewertungen und Testergebnisse
Information zur Sprachbeherrschung
Referenzen und Empfehlungen
Besondere Kategorie/Sensitive Informationen:
Wir können "sensible Informationen" oder "besondere Kategorien von personenbezogenen Daten" erheben, zu denen gehören können:
Informationen über Ihr Alter, Gesundheitszustand, Behindertenstatus
Rassische oder ethnische Herkunft (nur wenn freiwillig bereitgestellt zur Diversitätsüberwachung)
Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung (nur wenn freiwillig angegeben)
Veteranenstatus oder Militärdienst
Kriminalgeschichte (wo gesetzlich zulässig und berufsrelevant)
Right-to-work documentation
Wichtig: Sensible Fragen sind immer optional und deutlich gekennzeichnet. Ihre Entscheidung, nicht zu antworten, wird sich nicht auf Ihre Bewerbung auswirken.
Wie wir persönliche Daten sammeln
Wir erheben personenbezogene Daten von Ihnen direkt:
Wenn Sie auf unsere Waren und Dienstleistungen zugreifen oder diese nutzen
Wenn Sie ein Konto erstellen
Wenn Sie an Video-Interviews teilnehmen
Wenn Sie uns auf irgendeinem Weg kontaktieren
Wenn Sie Updates oder Marketingkommunikationen abonnieren
Für Kandidaten sammeln wir auch von:
Unsere Kunden – persönliche Daten des Kunden, mit dem Sie eine Anstellung suchen
Personalvermittlungsagenturen und Ihre Referenzen
Öffentlich verfügbare Quellen (z. B. LinkedIn, professionelle Websites)
Hintergrundprüfungsanbieter (mit Ihrer Zustimmung, wo erforderlich)
Für Kunden:
Wenn Sie Produktdemonstrationen buchen oder daran teilnehmen
Wenn Sie an Veranstaltungen teilnehmen (die von Dritten oder uns veranstaltet werden)
Aus öffentlich zugänglichen Quellen und Plattformen für Geschäftsinformationen
Warum sammeln wir persönliche Daten?
Wir erheben personenbezogene Daten, weil es in unserem legitimen Interesse liegt, dies zu tun für:
Dienstbereitstellung:
Ermöglicht Ihnen den Zugriff auf unsere Plattform und deren Nutzung
Ermöglichen Sie Video-Interviews und Bewertungen
Process and analyze interview responses using AI
Liefern Sie den Kunden Einblicke in die Rekrutierung
Geschäftsbetrieb:
Auf Anfragen, Beschwerden oder Bitte reagieren
Pflegen Sie unsere Beziehung zu Ihnen
Servicebezogene Mitteilungen senden
Konten und Abrechnung verwalten
Bieten Sie Kundenunterstützung und Produktdemonstrationen an
Plattformverbesserung:
Analyse der Plattformnutzung und -effektivität
Forschung, Entwicklung und Verbesserung unserer KI-Algorithmen
Sicherheit und Fairness in unseren Bewertungen gewährleisten und Voreingenommenheit reduzieren
Qualitätskontrolle und Genauigkeit aufrechterhalten
Recht und Compliance:
Befolgen Sie die geltenden Gesetze und Vorschriften
Betrug verhindern und Sicherheit gewährleisten
Schützen Sie unsere rechtlichen Rechte und Interessen
Vertragliche Verpflichtungen erfüllen
Marketing (mit Einwilligung, wo erforderlich):
Versenden Sie werbliche Materialien über unsere Dienstleistungen.
Marktforschung und Umfragen durchführen
Teilen Sie Erfolgsgeschichten von Kunden (mit Genehmigung)
Wie verwenden oder Offenlegen wir persönliche Daten?
Durch den Zugriff auf unsere Dienste oder die Übermittlung persönlicher Daten stimmen Sie zu, dass wir Ihre persönlichen Daten verwenden oder offenlegen dürfen für:
Hauptzwecke:
Die oben genannten Zwecke
Jeder damit verbundene Zweck, der vernünftigerweise bei der Erhebung erwartet wird
Jeder Zweck, dem Sie anderweitig zustimmen
Jeder Zweck, der unter den Datenschutzgesetzen erforderlich oder autorisiert ist
Wir teilen personenbezogene Daten mit:
Für Bewerber:
Die Client-Organisation, bei der Sie sich beworben haben
Unsere KI-Verarbeitungspartner und Technologieanbieter
Cloud-Speicheranbieter (AWS, Google Cloud, Azure)
Für Kunden:
Veranstaltungsorganisatoren und Mitpräsentatoren (mit Opt-out-Option)
Unsere Dienstanbieter und Unterauftragsverarbeiter
Für alle Benutzer:
Unsere Tochtergesellschaften und Partnerunternehmen
Professionelle Berater (Rechtsanwälte, Buchhalter, Versicherer)
Behörden, wenn gesetzlich vorgeschrieben
Potenzielle Käufer oder Investoren in unser Geschäft
Wir werden niemals persönliche Daten an Dritte verkaufen.
Internationale Datenübertragungen
Welocity.ai ist eine globale Organisation, die Kunden weltweit betreut. Um unsere Dienstleistungen anzubieten, übertragen wir personenbezogene Daten international, einschließlich:
Zwischen unseren Büros und Teams weltweit
An unsere Cloud-Service-Anbieter (vorwiegend aus den USA)
An unsere Technologiepartner und Subunternehmer
Sicherheitsvorkehrungen für internationale Übertragungen:
Für Daten aus der EU/UK: Wir verwenden Standardvertragsklauseln oder stützen uns auf Angemessenheitsentscheidungen
Für andere Jurisdiktionen: Wir setzen angemessene Sicherheitsvorkehrungen um, wie es das lokale Recht verlangt
Alle Übertragungen sind durch vertragliche Verpflichtungen und Sicherheitsmaßnahmen geschützt.
Primäre Datenspeicherorte:
Vereinigte Staaten (primär)
Europäische Union (für EU-Kunden, wo erforderlich)
Regionale Speicherung gemäß den lokalen Gesetzen
Datenspeicherung
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die in dieserrichtlinie dargelegten Zwecke erforderlich ist:
Kandidaten:
Aktive Bewerbungen: Dauer des Rekrutierungsprozesses plus 2 Jahre
Videoaufzeichnungen: Typischerweise 6-12 Monate (oder wie vom Kunden angegeben)
Erfolgreiche Kandidaten: An den Kunden für Beschäftigungsunterlagen übertragen
Biometrische Daten: Innerhalb von 3 Jahren gelöscht (oder früher, wenn gesetzlich vorgeschrieben)
Kandidaten:
Aktive Konten: Dauer der Geschäftsbeziehung
Geschlossene Konten: 7 Jahre aus rechtlichen/steuerlichen Gründen
Marketingkontakte: Bis die Einwilligung widerrufen wird
Rechtliche Aufbewahrungspflichten:
Wir können Daten länger aufbewahren, wenn dies für rechtliche Verfahren oder die Einhaltung von Vorschriften erforderlich ist.
Ihre Rechte
Je nach geltendem Datenschutzrecht haben Sie möglicherweise die folgenden Rechte:
Zugänglichkeit und Portabilität:
Zugriff auf Ihre persönlichen Daten anfordern
Erhalten Sie Ihre Daten in einem tragbaren Format
Erfahren Sie, welche Daten wir sammeln und wie wir sie verwenden
Korrektur und Löschung:
Bitte korrigieren Sie ungenaue Daten
Fordern Sie die Löschung Ihrer persönlichen Daten an
Objekt für bestimmte Verarbeitungsaktivitäten
Steuerung:
Aus dem Marketingkommunikation abmelden
Widerruf der Einwilligung, wenn die Verarbeitung auf Einwilligung basiert
Beschränken Sie, wie wir Ihre Daten verarbeiten
Transparenz:
Erfahren Sie, ob wir Ihre Daten verkaufen oder teilen (wir verkaufen keine Daten)
Kennen Sie die Kategorien von Dritten, mit denen wir teilen.
Fordern Sie unsere Datenschutzpraktiken an
Nichtdiskriminierung:
Recht auf Ausübung ohne diskriminierende Behandlung
Erhalten Sie einen gleichwertigen Service, unabhängig von den Datenschutzentscheidungen.
Besondere Rechte für biometrische Daten (Illinois und andere Bundesstaaten):
Explizite Zustimmung vor der Erhebung
Benachrichtigung über Erhebung und Verwendung
Festgelegte Aufbewahrungsfristen
Sichere Löschverfahren
Datensicherheit
Wir implementieren umfassende Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich:
Verschlüsselung: Daten, die während der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt sind
Zugriffssteuerungen: Rollenbasierter Zugriff mit Multi-Faktor-Authentifizierung
Überwachung: 24/7 Sicherheitsüberwachung und Eindringungserkennung
Schulung: Regelmäßige Schulungen zur Sicherheitsbewusstsein für das Personal
Schulung: Regelmäßige Schulungen zur Sicherheitsbewusstsein für das Personal
Audits: Regelmäßige Sicherheitsbewertungen und Penetrationstests
Incident Response: Etablierte Verfahren zur Benachrichtigung über Sicherheitsverletzungen
Compliance: SOC 2 Typ II, ISO 27001 Zertifizierungen (sofern zutreffend)
Cookies und Tracking
Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um:
Plattformfunktionalität sicherstellen
Nutzungsmuster analysieren
Personalisieren Sie Ihr Erlebnis
Marketingmaßnahmen unterstützen
Sie können Ihre Cookie-Einstellungen über unser Cookie-Banner oder die Browsereinstellungen verwalten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
Datenschutz für Kinder
Unsere Dienstleistungen sind nicht für Personen unter 18 Jahren gedacht. Wir sammeln wissentlich keine Daten von Minderjährigen. Wenn wir feststellen, dass wir Daten von jemandem unter 18 Jahren gesammelt haben, werden wir diese umgehend löschen.
Kalifornische Datenschutzrechte
Kalifornische Bewohner haben gemäß CCPA/CPRA zusätzliche Rechte:
Recht auf Wissen: Sie können anfordern:
Kategorien von gesammelten personenbezogenen Informationen
Quellen persönlicher Informationen
Geschäftliche Zwecke für die Erhebung
Kategorien von Dritten, mit denen wir teilen
Bestimmte persönliche Informationen
Recht auf Löschung: Anfrage zur Löschung persönlicher Informationen (mit Ausnahmen)
Recht auf Berichtigung: Korrektur ungenauer Informationen anfordern
Recht auf Abmeldung: Abmeldung von "Verkauf" oder "Weitergabe" persönlicher Informationen (wir verkaufen keine Daten)
Recht auf Einschränkung: Verwendung sensibler persönlicher Informationen einschränken
Keine Diskriminierung: Wir werden nicht diskriminieren, weil Sie Datenschutzrechte ausüben
Scheine das Licht
Einwohner von Kalifornien können Informationen über Offenlegungen an Dritte zu Marketingzwecken anfordern.
Europäische Datenschutzrechte
Wenn die DSGVO gilt, haben Sie zusätzliche Rechte:
Rechtsgrundlage: Wir verarbeiten Daten basierend auf:
Einwilligung (für Marketing, sensible Daten)
Vertrag (zur Erbringung von Dienstleistungen)
Legitime Interessen (Geschäftsoperationen)
Rechtliche Verpflichtungen (Compliance)
Zusätzliche Rechte:
Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
Recht auf Widerruf der Einwilligung
Recht auf Beschwerde bei den Aufsichtsbehörden
Recht auf Datenportabilität
Recht, nicht automatisierten Entscheidungen unterworfen zu werden
Spezifische Bestimmungen für das Vereinigte Königreich
UK-Bürger haben unter dem UK-GDPR vergleichbare Rechte mit dem ICO als Aufsichtsbehörde.
Biometrische Informationen (Illinois BIPA und ähnliche Gesetze)
Für Bewohner von Illinois und anderen Bundesstaaten mit biometrischen Gesetzen:
Hinweis: Wir sammeln biometrische Identifikatoren aus Video-Interviews, einschließlich Gesichtsgeometrie und Sprachmustern.
Zweck: Um Kommunikationsfähigkeiten zu analysieren, die Eignung von Kandidaten zu bewerten und Rekrutierungseinblicke zu bieten.
Aufbewahrung: Biometrische Daten werden nicht länger als 3 Jahre oder bis der Zweck erfüllt ist, je nachdem, was früher eintritt.
Offenlegung: Wir teilen biometrische Daten nur mit:
Die Client-Organisation, bei der Sie sich beworben haben
Unsere Technologieanbieter unter strikter Vertraulichkeit
Wie gesetzlich vorgeschrieben
Zustimmung: Wir holen schriftliche Zustimmung ein, bevor wir biometrische Daten sammeln.
Schutz: Biometrische Daten werden verschlüsselt und sicher mit eingeschränktem Zugriff gespeichert.
Kontaktieren Sie uns
Datenschutzteam
Email: privacy@welocity.ai
Mail: Netconnect Global INC
Hinweis: Datenschutz-Team 415 Mission Street San Francisco, CA 94105 Vereinigte Staaten
Datenschutzbeauftragter
E-Mail: dpo@welocity.ai
EU/UK Vertreter
[Bei Bedarf zu ernennen]
[Kontaktdaten]
Beschwerden
Sie haben das Recht, Beschwerden einzureichen bei:
Vereinigte Staaten:
Der Attorney General Ihres Bundesstaates
Bundeshandelskommission (BHC)
Staatliche Datenschutzdurchsetzungsbehörden
Europäische Union:
Ihre örtliche Datenschutzbehörde
Führende Aufsichtsbehörde, wo zutreffend
Andere Jurisdiktionen:
Relevante Datenschutzbeauftragte oder Aufsichtsbehörden
Änderungen zu dieser Richtlinie
Wir können diese Datenschutzrichtlinie gelegentlich aktualisieren. Änderungen sind mit der Veröffentlichung auf unserer Website wirksam. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen per E-Mail oder Plattformbenachrichtigung informieren. Ihre continued Nutzung stellt die Akzeptanz der Änderungen dar.
Zugänglichkeit
privacy@welocity.ai für Unterstützung.
Wirksamkeitsdatum: [Date]
Version: 1.0
Classification: Öffentlich