Etwa 80 % der Kandidaten, die wir vorstellen, erreichen die Endrunde des Vorstellungsgesprächs. Von diesen erhalten etwa 60 % Angebote. Der Schlüssel ist, dass wir Ihnen keine zufälligen Lebensläufe zuschicken, in der Hoffnung, dass etwas hängen bleibt. Jeder Kandidat wurde technisch von Octo geprüft und erfüllt Ihre Anforderungen.