شركات التوظيف على نطاق واسع - مثل 20 وظيفة أو أكثر في كل ربع. أو الشركات التي لديها أدوار محددة جدًا وصعبة التوظيف. أو صراحةً، الشركات التي لا تريد التعامل مع متاعب التوظيف. إذا كنت CTO تفضل بناء المنتج بدلاً من مراجعة السير الذاتية، فهذا مناسب لك.